고령자 계속고용장려금 정리👴

고령자 계속고용장려금 총정리 내용 정리입니다. 고령자 계속고용장려금은

정년 후 근로자 고용 시, 정부가 최대 3년간 월 30만 원씩 지원합니다.

아래는 지원대상, 지원요건, 금액 및 한도. 기간 등을 총정리 합니다.

 

📌 목차

• 👴 고령자 계속고용장려금이란?
• 🏢 고령자 계속고용장려금 지원 대상
• 📝 고령자 계속고용장려금 지원 요건
• 💰 고령자 계속고용장려금 지원 금액 및 한도
• ⏳ 고령자 계속고용장려금 지원 기간
• 📨 고령자 계속고용장려금 신청 방법
• 🚫 고령자 계속고용장려금 제외 대상
• ❓ 고령자 계속고용장려금 자주 묻는 질문
• ✅ 고령자 계속고용장려금 마무리

고용장려금 대상인지 바로확인👆

👴 고령자 계속고용장려금이란?

정년 도달 이후에도 근로자를 재고용한 기업에 대해 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다.

인건비 부담을 줄이고 고령자의 고용을 유도하는 취지로 시행되고 있습니다.

항목	내용
시행 기관	고용노동부
지원 방식	재고용된 근로자 1인당 월 30만 원 지급
지원 주기	분기별 신청 → 심사 후 지급

🏢 고령자 계속고용장려금 지원 대상

지원대상인지 간단확인하기👆

모든 기업이 해당되는 것은 아니며, 일정 요건을 충족한 기업과 근로자만 지원받을 수 있습니다.

고용보험 가입 여부, 정년제 운영 여부, 근로자의 재고용 상태 등이 핵심 조건입니다.

구분	조건
기업	고용보험 가입 + 정년제 운영 + 우선지원대상기업 또는 중견기업
근로자	정년 도달 후 재고용된 고용보험 피보험자

📝 고령자 계속고용장려금 지원 요건

단순히 재고용했다고 해서 모두 지원받을 수는 없습니다.

제도 도입 시기, 고령자 비율, 정년 운영 이력 등이 요건으로 포함됩니다.

항목	요건
정년 운영 이력	계속고용제도 시행일 기준 정년제 운영 1년 이상
계속고용 도입 시기	2019년 1월 1일 이후에 도입된 제도여야 함
고령자 비율	60세 이상 피보험자 비율이 전체 피보험자의 30% 이하

💰 고령자 계속고용장려금 지원 금액 및 한도

지원 금액은 근로자 1인당 월 30만 원이며, 기업당 한도도 존재합니다.

지급은 분기 단위로 신청하며, 정해진 산식에 따라 산정됩니다.

항목	내용
월 지원금	근로자 1인당 월 최대 30만 원
지원 인원	전체 피보험자의 30% 또는 최대 30명 중 작은 수
총 지원 기간	근로자 1인당 최대 3년 (36개월)

⏳ 고령자 계속고용장려금 지원 기간

근로자 1인당 최대 3년까지 지원되며, 분기별로 신청해야 합니다.

지원 개시일과 분기 말 기준 재직 여부가 매우 중요합니다.

구분	기간
개별 근로자	최대 36개월
신청 주기	매 분기 종료 후 1년 이내 신청

 

📨 고령자 계속고용장려금 신청 방법

신청 바로하기(간단)👆

지원은 고용노동부 고용24 포털 또는 고용센터 방문으로 가능합니다.

제출 서류는 계약서, 취업규칙, 피보험자 목록 등이 필요합니다.

항목	내용
신청 방법	온라인 고용24 또는 방문 신청
제출 서류	신청서, 근로계약서, 취업규칙 사본 등
신청 기한	각 분기 종료 후 1년 이내

🚫 고령자 계속고용장려금 제외 대상

일부 특수 관계자나 고용형태는 지원 대상에서 제외됩니다.

꼼꼼히 확인하여 불필요한 신청 누락이나 탈락을 예방하세요.

제외 항목	사유
대표자 가족	배우자, 자녀 등 특수관계인은 제외
외국인	F-2, F-5, F-6 비자 외 외국인은 제외
보수 미달	월평균 보수 121만원 미만 시 제외

❓ 고령자 계속고용장려금 자주 묻는 질문

많이 받는 질문들을 모아 명확히 정리했습니다.

기존 근로자도 가능한지, 소급 신청이 가능한지도 확인해보세요.

질문	답변
정년 후 계약 연장만으로 가능?	취업규칙에 명시된 계속고용제도 하에 계약된 경우만 해당
소급 신청 가능한가요?	아니요. 반드시 해당 분기 내 신청 필요
매월 자동 지급되나요?	아니요. 분기별 신청 필요

✅ 고령자 계속고용장려금 마무리

고령자 계속고용장려금은 고령 인력을 유지하고 인건비 부담을 덜 수 있는 강력한 제도입니다. 자격과 요건을 정확히 확인하고, 매 분기 신청을 빠짐없이 진행하세요.

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